"FAZER FORTUNA COM VENDAS DIRETAS"
"WORKSHOP PARA LIDERANÇA"
"COMO PREPARAR LOJA E EQUIPE PARA VENDER MAIS"
"GESTÃO ESTRATÉGICA DE CARREIRA PROFISSIONAL"
"LIDERANÇA PARA FAZER ACONTECER"
"CIRCUITO BRASILEIRO DE MARKETING & VENDAS"
"EMPREENDEDORISMO"
"ESTRATÉGIA DE CLIENTES"
"COMO ATRAIR PATROCÍNIOS PARA ATLETAS E CLUBES"
"TREINAMENTOS IN COMPANY"
"GESTÃO DAS RELAÇÕES & COMPORTAMENTO HUMANO"
"MOTIVOS + AÇÃO = MOTIVAÇÃO"
"ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO"
"TÉCNICAS PARA RECRUTAMENTO & SELEÇÃO"
"SAIBA PLANEJAR PARA CRESCER"
"GESTÃO FINANCEIRA PARA COLÉGIOS PARTICULARES"
"GESTÃO ESTRATÉGICA DO CAPITAL HUMANO"
"ASSOCIATIVISMO"
"CONSULTORIA JURÍDICA"
"ORIENTAÇÕES PARA MARKETING DE MULTINÍVEL"
"CENÁRIOS E COMPETITIVIDADE"
"CONSULTORIA EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO"
"TÉCNICAS DE LIDERANÇA QUE INSPIRAM SEGUIDORES"
"GESTÃO DO VAREJO"
"ESTRATÉGIAS DE MARKETING PARA O VAREJO"
"FORMAÇÃO PROFISSIONAL PARA JOVENS"
"EDUCAÇÃO CORPORATIVA"
"MARKETING ESPORTIVO"
"VAREJO SUSTENTÁVEL"
"VISÃO MULTIDISCIPLINAR"
"ADMINISTRAÇÃO DO PORTIFÓLIO DE CLIENTES"
"CONSULTORIA EMPRESARIAL"
Prof. José Luiz Mazolini. O Brasil Inteiro Conhece!
"ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA"
"RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTEL"
"GESTÃO DO CONHECIMENTO"
"PALESTRAS ACADÊMICAS"
"COMUNICAÇÃO & RELACIONAMENTO"
"ECONOMIA & MERCADO"
"ESTRATÉGIAS DE NEGOCIAÇÃO"
"PALESTRAS DE ALTA PERFORMANCE"

De: 19/11/2012 20:25:06Motivação: Onde e como encontrá-la?

Em um recente fórum de debates sobre motivação, ouvi, em determinado momento, que ninguém se motiva. Ou seja: a motivação vem de dentro, é algo intrínseco. Em outro momento, foi colocado que a motivação é algo externo, que vem de fora do indivíduo, ou seja, os fatores irão motivá-lo.

Prefiro acreditar que motivação está relacionada aos dois casos. O ambiente motiva o indivíduo, porém, se ele não está bem consigo e não deseja essa condição, não adianta tentar motivá-lo. Primeiro, as pessoas têm que gostar de si, para depois gostar do mundo. Essa é uma máxima que se aplica à motivação.

Partindo do princípio de que o colaborador está automotivado, tenho algumas considerações: para cada atividade, inconscientemente o colaborador tem seus motivos para executá-la, o que vai gerar uma ação boa ou ruim. Consequentemente, os resultados serão bons ou ruins.

Aí é que aparece a imagem do líder, através dos bons exemplos. O líder é alguém que se comporta verdadeiramente como parceiro e estimula sua equipe a fazer as coisas simples antes de tentar planos mirabolantes de motivação.

Maslow, em sua teoria, apresenta, através da pirâmide, que os indivíduos precisam suprir suas necessidades básicas antes de qualquer outra motivação.

Para alcançar objetivos e realizar sonhos, o colaborador precisa se espelhar e confiar no líder, encontrar motivos para executar as atividades mais simples para depois alçar os maiores voos, os da autorrealização.

Confiança, relacionamento, respeito, sinceridade, transparência, credibilidade, dedicação, saúde, família, finanças, educação, camaradagem e harmonia são princípios básicos do líder para com seus liderados, pois as ações eficazes do comportamento humano contribuem para a satisfação de uma equipe, tornando-a mais comprometida com as metas, objetivos e resultados.

Em qualquer atividade, em qualquer competição, em qualquer resultado, seja na derrota ou na vitória, os seres humanos merecem ser tratados com lealdade, com sinceridade, respeito e reconhecimento.

 

Prof. José Luiz Mazolini - O Brasil inteiro onhece!

Parceiros Abaixo
Associação Comercial de VitóriaCESCONETO ATACADOPortalflexUNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ - UNOPARCORREIO CAPIXABAFaculdade Estácio de SáColégio Americano DoctumRede Doctum de EnsinoFaculdade UCLAsociação dos Empresários de Serra -ES

Assine nossa Newsletter Cadastre-se para receber informativos




E-mail:contato@mazoliniconsultoria.com.br - Tel.:(27) 3328.5969 - Cel.: (27) 9991.5729

©2022 Agência Kairós